Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER.

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Gelişime ve değişime açık, mesleği ile ilgili güncel gelişmeleri takip eden, 
  • İnsan Kaynakları süreçlerine hakim ve bu konularında deneyimli,
  • Analitik düşünebilen ve sonuç odaklı çalışma anlayışını benimsemiş,
  • İş Kanunu ve SGK Kanunu uygulamaları konusunda yasal mevzuatlara hakim,
  • Logo Bordro programını iyi derecede kullanabilen,
  • PDKS programını kullanmasını bilen (Tercihen Weppdks)
  • İK raporlamalarını bilen,
  • Aktif olarak araç kullanabilen.

İŞİN TANIMI.

  • Personel özlük dosyalarının eksiksiz, tam ve zamanında hazırlamak,
  • Ücret puantaj/bordrolarını/maaş çizelgelerini hazırlamak,
  • SGK işe giriş-çıkış bildirimlerini,BES işlemleri, İcra İşlemelerini yapmak,
  • SGK e-bildirgelerini ve aylık iş gücü çizelgelerini vermek,
  • İşten ayrılan personelin kıdem ve ihbar tazminat hesaplamalarını yapmak, Çıkış görüşmelerinde bulunmak,
  • Yıllık izin, diğer ücretli ve ücretsiz izinler, devamsızlık, rapor vb. süreçlerin takibi ve gerekli resmi kurumlara zamanında bildirimini yapmak,
  • Eğitim faaliyetlerini planlamak ve organize etmek,
  • Personelin performansını günlük, haftalık ve aylık olarak takip etmek.
  • Oryantasyon eğitimlerinin yapılması, takibi ve raporlanması,
  • İşe alım süreçlerinin yürütülmesi,
  • İnsan Kaynakları ile ilgili tüm operasyonel süreçleri yürütmek,
  • İK ile ilgili süreç geliştirme ve iyileştirme çalışmalarının yapılması,
  • Öneri sisteminin takibi 
  • Disiplin prosedürünün uygulamasının sağlanması,
  • 3 lokasyonun insan kaynakları süreçlerinin yürütülmesini sağlamak,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Reklamcılık

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.30

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 25-49
Mavi Yaka: 50-74