Fabrika Müdürü

BERDAN CİVATA SOMUNMAK.YED.PAR.İML.SAN.VE LAB.HİZM.TİC.A.Ş.

·         Üniversitelerin Makine, Endüstri veya Metalurji  bölümlerinden mezun olmak
·          İyi derecede İngilizce bilen,  2. dil bilmesi tercih sebebidir
·          MS. Office (Word, Excel)  ve ERP  programlarını iyi bilmesi  ,
·          Sıcak / Soğuk Dövme Teknikleri ve talaşlı talaşsız imalat    yöntemlerine aşina , tercihen sektörde  10 yıl deneyimli 
·          Yalın üretim tekniklerini uygulamaları  tecrübesi olan, Analitik düşünce yeteneğine sahip
·           İletişim yetkinliği, kişisel motivasyonu yüksek, enerjik, uyumlu
·          Çalışma Disiplini olan, işini takip eden, sorumluluk duygusu yüksek
·          Liderlik becerileri yüksek, zaman yönetimi olarak; planlı,  ve disiplinli

 
Tüm adayların Adana-Mersin illerinin bulunduğu bölgede ikamet eden ve ya edebilecek durumda olması gerekmektedir.
       

 İŞ TANIMI

• Müşteri istekleri doğrultusunda Üretimi ; İş sağlığı ve güvenliği ve kaliteden ödün vermeden, sürekli iyileştirme ve geliştirme prensiplerine bağlı olarak ve Şirketin Çevre politikası doğrultusunda yürütmek, ekibi ve ekipmanları en iyi şekilde organize etmek ve kullanmak.
• Üretim  bölümlerini yönetmek.
• Bağlı bölümlerin kendi içindeki ve diğer bölümlerle (kalite, bakım, ısıl işlem,galvaniz, satın alma,planlama ....) ilişkilerini koordine etmek.
• Bağlı bölümler ile ilgili hedefler koymak, takibini yapmak ve sapmalarla ilgili aksiyon almak.
• Fabrikanın kapasite kullanımının takibini yapmak, kapasitenin arttırılması için çalışmaları yönetmek,
• Fabrika performans göstergelerini üst yönetime raporlanmak,
• Şirket bütçesinde yer alan üretim programının, hedefler doğrultusunda, şirket politikalarına uygun olarak belirlenen kalitede ve zamanda gerçekleştirilmesini sağlamak, bütün ekibi bu hedefler konusunda bilinçlendirmek, eğitmek,
• Organizasyonu, araç gereci ve çalışanları en iyi şekilde kullanarak ürünlerin kalitesini, maliyet ve terminlere uyulmasını garanti etmek.
• Kendisine bağlı çalışanlar arasında iyi iletişim kurulmasına dikkat etmek.
• Üretim’in teknik sorunlarını incelemek, aksiyon almak ve takip etmek.
• Bağlı bölümlerin yatırım ihtiyaçlarını belirlemek, yatırım özetini hazırlamak, onay almak ve yaptırmak.
• Sürekli iyileştirme için ilgili kişilere feedback vermek ve gelişimi takip etmek.
• Ekibini sürekli dinamik tutmak için organizasyonlar yaptırmak ve eğitim ihtiyaçlarını belirleyip, eğitimlerini aldırmak.