Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Şirketler Grubumuzun İstanbul Merter’deki merkez ofisinde görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır. 

 

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, 
  • İnsan Kaynaklarının İşe Alım başta olmak üzere (eğitim, kariyer, performans vs.) fonksiyonları çerçevesinde 3 yıl, Bordro ve Özlük süreçleri alanında en az 1 yıl deneyimli,
  • MS Ofis programlarını etkin şekilde kullanabilen, 
  • Günlük iş akışı içinde öncelik belirleyebilen, dikkatli, düzenli, hızlı ve analitik, 
  • Raporlama konusunda bilgili ve proaktif çalışma anlayışını benimsemiş, 
  • Yoğun iş temposunu, planlı ve prensipli çalışma sistemiyle yönetebilen,
  • İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden. 


 İŞ TANIMI 

  • Departmanların insan kaynağı ihtiyacını karşılamak amacıyla; kadro ve personel talebi sürecini ilgili kariyer portallarından ilan yayınlayarak pozisyona uygun aday kaynağının oluşturulması,
  • Cv taramalarının gerçekleştirmesi, uygun adaylara randevu verilmesi, 
  • Mülakatların gerçekleştirilmesi ve sonuçlarının raporlanması, 
  • Referans kontrollerinin ve iş tekliflerinin yapılması,
  • İşe alınan personellerin oryantasyon eğitimlerinin düzenlenmesi,
  • Kurum içi eğitimlerin organize edilmesi,
  • Performans değerlendirme ve kariyer yönetimi alanında yenilik ve süreç yönetiminin gerçekleştirilmesi,
  • İşe giriş ve  işten çıkış bildirgelerinin verilmesi,
  • Özlük dosyalarının yasal gereklilikler doğrultusunda düzenlenmesi, arşivlenmesi ve güncellenmesi sürecinin muhafaza edilmesi, 
  • Organizasyon, giriş - çıkış ve her türlü bordroya esas teşkil eden bilgilerin sisteme girilmesi.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Tekstil

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.00

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane

Çalışan Sayısı:

200-249