İnsan Kaynakları Uzmanı

BAYKAN MODA A.Ş

Denim & Dokuma konfeksiyon üretim alanında faaliyet gösteren, dünya markalarına hizmet veren, sektörün önde gelen firmalarından biri olan Baykan Moda AŞ Lüleburgaz Fabrika bünyesinde "İnsan Kaynakları Uzmanı " olarak çalışacak takım arkadaşı aramaktayız.

• Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi/İşletme/Psikoloji) ve tercihen Yüksek Lisans yapmış,
• İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında (seçme ve yerleştirme, ücret yönetimi, performans yönetimi, kariyer yönetimi, eğitim ve geliştirme)  minimum 3 yıl deneyimli, 
• İş Kanunu, SGK  mevzuatı ve Teşvikler konusunda bilgi sahibi,
• Tercihen iyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İletişim becerileri ve insan ilişkileri güçlü,
• Pozitif enerjiye sahip, prezantabl ve güler yüzlü,
• Dikkatli, öz disiplini yüksek, dinamik, çözüm ve sonuç odaklı,
• Askerlik hizmetini tamamlamış(Erkek adaylar için).

İşin Tanımı

• İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçlerin uygulanmasında ve geliştirilmesinde görev almak ,
• Personel Özlük İşleri  ile ilgili tüm süreçlere destek vermek,
• Şirket stratejisi çerçevesinde beyaz yaka ve mavi yaka adayların işe alım süreçlerini yürütmek,
• Kurumun hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda insan kaynakları çözümleri üretilmesine katkı sağlamak ,
• İSG konusunda gerekli kanuni yükümlülüklerin yerine getirilmesini sağlamak,
• Müşteri denetimlerinde Personel ve Özlük İşleri Sorumlusuna destek vermek,
• Eğitim ve gelişim programlarını organize etmek, eğitim ihtiyaç analizi ve yıllık eğitim planlama konularını gerçekleştirmek,
• Performans yönetim sisteminin izlenmesi ve raporlanması süreçlerinde aktif görev almak,
• İnsan Kaynakları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların düzenlenmesine ve uygulanmasına destek olmak,
• Çalışan motivasyonunu arttırıcı çalışmalar yapmak , sosyal aktiviteler düzenlemek,
• İdari İşler Sorumlusu ile ortaklaşa çalışma yaparak, çalışan memnuniyetini etkileyecek yemek, servis, güvenlik ve temizlik konularında gerekli çalışmaları yapmak,
• İnsan Kaynakları raporlarını  hazırlamak ve  ilgili Yöneticilere sunmak.