Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Başyazıcı Grubu bünyesinde Kayseri' de faaliyet gösteren şirketimizde istihdam edilmek üzere Grup İnsan Kaynakları Müdürü Pozisyonu için aşağıdaki özellikleri taşıyan değerli adaylarımızın başvurularını beklemekteyiz.

  • Üniversite mezunu (tercihen işletme, Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkiler bölümünden mezun)
  • Kurumsal şirketlerde İnsan Kaynakları departmanında son 5 yılı yöneticilik olmak üzere en az 15 yıl deneyimli
  • Farklı faaliyet alanlarında üretim ve hizmet sektöründe mavi, beyaz yaka personel yönetiminde tecrübeli
  • Şirketler grubumuzun yeniden yapılanma yolculuğunda, insan kaynakları fonksiyonlarını yönetebilecek, İK denetim süreçlerinin gereklerini yerine getirebilecek, ekip yönetimi konusunda sorumluluk üstlenebilecek,
  • Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş, eğitim ve kariyer planlamalarında çalışmalarımıza yol gösterecek vizyona sahip
  • İletişim organizasyon beceri yüksek, insan ilişkileri ve stres yönetiminde başarılı
  • Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilen


GÖREV TANIMI

  • İnsan kaynaklarına yönelik bütün faaliyetlerin organize ve koordine edilmesi
  • Çalışan sağlığı ve iş güvenliği konusunda gerekli çalışmaların organize edilmesi
  • Aylık bordro ve puantaj işlemlerinin hatasız ve zamanında yapılmasının sağlanması
  • İlgili yasa ve mevzuatlara hakim, resmi kurumlar ile yasal süreçleri yürütebilecek
  • Seçme yerleştirme, performans değerlendirme sisteminde üst düzey yönetimin sağlanması

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri