warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Muğla(Marmaris)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Departman

Yiyecek ve İçecek

Yiyecek ve İçecek

Başvuru Sayısı

161 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Başvuru Sayısı

161 başvuru

Departman

Yiyecek ve İçecek

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Türkiye’nin en güzel ve özel bölgelerinden Marmaris-Çamlık Köyün de yer alan Otelimiz-Fine dining Restoranımız ve Fransız Patisserie ilgili diğer departmanlar ile uyum içinde çalışmak üzere “Yiyecek ve İçecek Müdürü” arayışımız mevcuttur.

ARANAN ÖZELLİKLER

·         Tercihen Turizm ve Otelcilik bölümlerinden mezun,

·         Alanında en az 5 sene deneyimli

·         Ekip çalışmasına yatkın, liderlik yetkinlikleri gelişmiş,

·         İnsan ilişkilerinde güçlü ve iletişim becerisi yüksek,

·         Sorumluluk bilinci yüksek ve temsil yeteneği güçlü,

·         Müşteri memnuniyetini ön planda tutan, hızlı ve etkili karar verebilme kabiliyetine sahip, problem çözme becerisi yüksek,

·         Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş, 

·         MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,

·         Koordinasyon ve organizasyon becerisi yüksek,

·         Aktif olarak iyi derecede İngilizce konuşabilen,

·         Diksiyonu düzgün, dış görünüşüne özen gösteren,

·         Analitik düşünce yetisine sahip, problem çözme ve müzakere becerilerine sahip,

 

GÖREV TANIM: 

·         Kılık kıyafet, kişisel görünüm ve hijyen konusunda otel standartlarını departmana uygulamak;

·         Tercihen Restoran deneyimli,

·         F&B departmanına dönük bütçe çalışmalarında, muhasebe ve genel müdürlükle işbirliği içerisinde olmak;

·         Personel seçimi ve işe alınması, görev değişimi, terfi, maaş uygulamaları, işten çıkarma gibi konularda, insan kaynakları yönetmeni ve genel müdürlükle koordinasyon içerisinde olmak;

·          Yiyecek ve içecek operasyonunun sağlıklı yürümesini sağlamak.

·          Personelin çalışma programlarını, shift ve puantjlarını hazırlamak.

·          Personelin, eğitim programlarını hazırlayıp uygulamaya koymak.

·          Personelin, performans değerlendirmelerini yapmak.

·         Yiyecek ve içecek departmanı için gerekli malzeme ve ekipman ihtiyaçlarını belirlemede satın alma ve genel müdürlükle koordinasyon içerisinde olmak.

·          Yiyecek ve içecek personeli ile periyodik toplantılar yapıp, bilgi alışverişini sağlamak.

·         Yiyecek ve içecek departmanı sorumluluğunda olan gıda depolarındaki ürünlerin stok seviyelerini, kullanım süreçlerini ve depolama tekniklerini denetlemek.

·         Yiyecek ve içecek departmanı sorumluluğunda olan, soğuk oda ve derin dondurucuların, genel temizliği, hijyeni, stok seviyeleri, ürünlerin muhafaza biçimleri ve ısı derecelerini denetlemek.

·         Porselen, cam eşya, paslanmaz çelik malzemelerin bulunduğu depoların düzeni ve temizliğini denetlemek. par stock seviyelerini denetlemek;

·          Aylık envanterlerin sağlıklı ve doğru yapılmasını tesis etmek.

·         Kullanılan malzemelerle ilgili personeli bilinçlendirilip malzeme zayiatlarının en makul seviyede tutulabilmesi için yöntemler geliştirmek.

·         Yiyecek ve içecek menüleri ile ilgili çalışmalar yapmak.

·         Hazırlanan yiyecek ve içecek ürünlerinin gramaj, lezzet ve hijyen bakımından uygunluğunu denetlemek.

·         Restaurantların ve barların servise hazırlığı, servis gidişatı ve servis sonrası  çalışmalarını denetlemek.

·         F&B’de misafire dönük alanlarda genel görünüş, estetik, dekorasyon, temizlik ve hijyenden sorumlu olmak.

·         Menü planlamasının yapılması, ürün reçetelerinin geliştirilmesi ve uygulanmasının gözetimi.

·         F&B maliyetlerine dair günlük, haftalık ve aylık istatistiki çalışmalarla bütçelenen hedefleri realize etmede gerekli uygulamaları zamanında hayata geçirmek.

·         F&B departmanın gelir ve giderlerini, günlük, haftalık, aylık, sezonluk ve yıllık istatistiki çalışmalarla gözlemleyip, öngörülen bütçe hedeflerini belirlemede etkin olmak.

·          Banket organizasyonlarının otel standartlarında yürütülmesini sağlamak.

 

Aday Kriterleri

Tecrübeli / Tecrübesiz
Ön Lisans(Mezun)

Yiyecek İçecek Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Yiyecek İçecek Müdürü Yiyecek İçecek Müdürü Maaşları Yiyecek İçecek Müdürü Nasıl Olunur? Yiyecek İçecek Müdürü Nedir? Yiyecek İçecek Müdürü İş İlanları

Yiyecek İçecek Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Yiyecek İçecek Müdürü Yiyecek İçecek Müdürü Maaşları Yiyecek İçecek Müdürü Nasıl Olunur? Yiyecek İçecek Müdürü Nedir? Yiyecek İçecek Müdürü İş İlanları