İnsan Kaynakları Bordro Uzmanı

Balparmak

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, İstatistik bölümlerinden mezun) 
• Bordrolama, puantaj konusunda en az 3 yıl tecrübesi bulunan, 
• İş Kanunu, SGK ve AR-GE mevzuatı uygulama süreçlerine hâkim, 
• SAP HR modülüne hakim, 
• Analitik ve raporlama yönü kuvvetli, 
• Takipçi, kontrol yeteneği gelişmiş, proaktif,
• İnsan ilişkileri ve iletişimi güçlü, 
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen, 
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen, (Özellikle Excel) 

İş Tanımı

• Yasal mevzuatlar çerçevesinde özlük ve bordro süreçlerinin yürütülmesi, 
• Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi, 
• İlgili aya ait icmal ve diğer raporları hazırlayarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi, 
• Çalışan işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi, 
• Yıllık personel bütçesinin hazırlanması ve raporlanması, 
• Çalışan verilerinin takibinin yapılarak sistem üzerinde düzenlenmesi, 
• Yararlanılan teşvik uygulamalarının takip edilmesi ve raporlanması, 
• Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, gerektiğinde SAP sistemi üzerinde güncellemelerin ve testlerin yapılması, 
•  Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması, 
• Ücret yönetim sistemi raporlama sürecinin yönetilmesi, 
• Disiplin komitesi süreçlerine katılım sağlanması, 
• İnsan Kaynakları raporlama sistemine katkı sağlanması, 
• Mevcut İnsan Kaynakları departmanında, Seçme ve Yerleştirme, Performans Değerlendirme, Kariyer Gelişim, Yetenek Yönetimi ve Motivasyon alt süreçlerine katılım sağlanması.