İnsan Kaynakları Sorumlusu

AYDOĞAN ENTEGRE ANONİM ŞİRKETİ

Prefabrik Sanayi Yapıları, Köprü Kirişleri, Altyapı Ürünleri (Beton Boru),Çevre Düzenleme Elemanları (Parke-Bordür-Bariyer Taşı),Bims veHazır Beton üretimi yapan fabrikamızda görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Sorumlusu"istihdamı yapılacaktır.

Bu görevin amacı; şirket bünyesinde ihtiyaç duyulan tüm personel özlük işlerini, maaş hazırlama / ödeme süreçlerini ve insan kaynakları süreçlerini yasal mevzuata uygun olarak yapmak, belirlenen personel politikası gereği uygulamaları hayata geçirmektir.

• Aylık mesai, puantaj ve izin çizelgelerinin takibini yaparak ay sonunda maaş tablolarının oluşturulması,
• Aylık bordroların oluşturulması, eksik gün bildirimlerinin yapılması,
• Mesai ve izin denkleştirmelerinin yapılması,
• Maaş listeleri tamamlandıktan sonra bağlı bulunan üst yönetime onaylatılması ve finans bölümünün bilgilendirilmesi,
• Ay sonunda yasal bildirimlerin yapılması (İşgücü çizelgesi, Muhtasar Beyan İşlemleri…),
• İş-Kur ve Kosgeb desteklerinin takibi,
  
• Personel işten çıkış süreçlerinin tamamlanması (kıdem-ihbar tazminatlarının hesabı, yasal çıkış evraklarının imzalatılması, çıkış türüne göre arabulucu ile görüşülmesi…),
  
• Yabancı uyruklu çalışma izin süreçlerinin takip edilmesi,
• Saatlik, günlük ve yıllık izin süreçlerinin takip edilmesi,
  
• E-vizite rapor onay süreçlerinin yapılması,
  
• E-katip süreçlerinin takip edilmesi ,
  
• Bölüm içi ve bölümler arası şirket genelinde belirlenen toplantılara katılım sağlanması,
  
• Engelli personel çalıştırma gibi yasal zorunluluklara uyulmasının sağlanması,
  
• İş hukuku, SGK mevzuatı gibi yasal mevzuat hakkında bilgilerin güncel tutulması adına mevzuatı takip etmek ve mevzuatta olan değişikliklere uygun olarak, revizyonlar yapılması,
  
• SGK dosya açma - kapama işlemlerinin yapılması, işçilik hesaplarının yapılması,
• SGK, Türkiye İş Kurumu gibi resmi kurumlarla ilgili tüm yazışmaların takibinin yapılması,
• Katma değerli İK kapsamında personel değerlendirme ve eğitim gibi ihtiyaçları takip ve organize etmek,
• Katma Değerli İK kapsamında sahada aktif olup personelle güçlü bir iletişim kurmak,