Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı, Satış İş Ortaklığı ve Kurumsal Gelişim Grup Müdürlüğü, Kazanç Yönetimi Müdürlüğü’nde görev almak üzere Uzman arayışımız bulunmaktadır.

  • Üniversitelerin Ekonometri, İstatistik, İktisat, Matematik ve/veya Mühendislik fakültesi bölümlerinden mezun olan,
  • İlgili alanda en az 3 yıllık deneyime sahip olan,
  • Yasal mevzuat bilgisine sahip olan,
  • İleri seviyede MS Office bilgisine sahip olan,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış bir ekip arkadaşı arıyoruz.

İş Tanımı

  • Direkt Satış, Banka Sigortacılığı, Kurumsal Projeler, Brokerlar ve Acente Yönetimi ekiplerinin komisyon hesaplamalarını yapmak ve ödenmesini sağlamak,
  • İlgili kanalların komisyon süreçleri operasyonlarını yürütmek, ihtiyaç duyulan sistemsel geliştirmelere ilişkin talepte bulunmak ve çalışan memnuniyeti sağlamak,
  • Satış kanallarının ihtiyaçlarını analiz ederek, ihtiyaçlar doğrultusunda çözüm önerileri üretmek, IT geliştirme süreçlerini takip etmek (analiz, test, onay vb.),
  • Komisyon ve bonusların doğru ve zamanında ödenmesini sağlamak, teşvik edici kazanç sistemleri oluşturulmasına destek olmak, aylık ve 3 aylık hesaplanan komisyon hesaplamalarını kontrol etmek, ortaya çıkacak sorunların çözümlenmesine yardımcı olmak,
  • Değişken kazanç süreçleri ile sonuçlarına ilişkin yapılacak raporlamaları yapmak ve yayınlamak,
  • Süreçler ve değişikliklerle ilgili iletişim faaliyetlerini yürütmek (mailing, duyuru, saha ziyaretleri, eğitim faaliyetleri vb.),
  • Riskli işlem raporlarını konsolide etmek, sisteme girişlerini yapmak, saha ile paylaşmak, sahadan gelen itirazları incelemek ve cevaplamak, riskli işlem durumu giderilen satışların sistemden çıkışlarını yapmak,
  • Direkt Satış, Banka Sigortacılığı, Kurumsal Projeler ve Satış Kanalları Yönetim ekiplerinin kariyer ve performans sistemlerinin oluşturulmasına destek olmak, aylık, 3 aylık ve 6 aylık dönemlerde performans/üretim verilerini kontrol ederek terfi ve performans takip raporlarını oluşturmak,
  • Bütçe, ücret skala çalışmaları ve ödül programı süreçlerine destek vermek.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Hayat ve Emeklilik

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 17.30

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Prim
Yemekhane
Hayat Sigortası

Çalışan Sayısı:

1000-1499