Dijital Dönüşüm Uzmanı

Astor Enerji A.Ş.

Astor Enerji Ailesi olarak Dijital Dönüşüm Birimimizde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip olan;

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Matematik, Yönetim Bilişim Sistemleri veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Yeni teknolojik gelişmeler ve uygulamalar hakkında bilgi sahibi,
• Bilgi Teknolojileri alanında en az 5 yıllık deneyim sahibi,
• ERP süreçleri hakkında bilgi sahibi,
• RPA, MES, IoT ve otomasyon sistemlerine ilgili,
• Doküman anlama, araştırma yapma ve iletişimde kullanabilecek oranda İngilizce bilgisine sahip,
• Yazılım metot ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi,
• İleri seviye raporlama bilgisine sahip,
• Çözüm ve kullanıcı odaklı, iletişim becerileri yüksek, insan ilişkileri kuvvetli ve danışılan kişi rolünü üstlenebilecek,
• Güçlü analitik düşünme ve problem çözme becerisine sahip,
• Sorumluluk bilinci ve koordinasyon yeteneği yüksek,
• Ankara'da ikâmet eden veya edebilecek olan,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan 

Dijital Dönüşüm Uzmanı ekip arkadaşı arıyoruz.

 İŞ TANIMI

• Astor ’un dijital dönüşüm politikalarına uymak, strateji ve hedeflerini gerçekleştirmek,
• Dijital dönüşüm projelerinin performans, bütçe ve kazanımları bazında envanterini tutmak,
• Dijital çözümlerin belirlenen süre, kalite ve bütçe kısıtları dahilinde hayata geçirilmesini kolaylaştırmak ve Dijital Dönüşüm Platformunun şirket geneline yaymak,
• Dijital dönüşüm projelerinin tanımlanması, uygulanması ve takibinde kullanıcılar ile teknoloji ekipleri arasında köprü görevi görmek,
• Manuel görevleri analiz ederek gereksinimleri karşılayan otomasyon ve dijital çözümleri belirlemek,
• Dijital dönüşüm projelerine katılım sağlamak ve bu projelerin planlanmasına, uygulanmasına ve değerlendirilmesine yardımcı olmak,
• Dijital dönüşüm hedefleri kapsamında tüm projelere (yazılım, donanım, geliştirme) aktif katılmak,
• Dijital dönüşüm projelerinin etkisini analiz ederek, yönetici sunumları hazırlamak, bu projelerin şirket genelinde bilinirliğini ve başarısını artırmak,
• Çalışanlara ve yöneticilere dijital dönüşüm süreçleri hakkında eğitim vermek, danışmanlık sağlamak ve farkındalık oluşturmak.