İnsan Kaynakları Uzmanı

Aspen Yapı ve Zemin Sistemleri

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ( İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları,vb.)
• Mevcut pozisyonda ve üretim sektöründe deneyimli,
• İnsan kaynakları fonksiyonlarının tüm süreçlerinde yer almış,
• Sosyal Güvenlik Kanunu ile İş Hukuku  mevzuatlarına hâkim,
• ERP sistemleri bordro modüllerine aşina,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
• Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanan,
• Seyahat engeli olmayan,
• B tipi sürücü belgesi sahibi ve aktif olarak araç kullanabilen,

İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesi ve yönetilmesi,
• İşe alım ve işten çıkış süreçlerinin belirlenen standart ve prosedürler çerçevesinde yürütülmesi
• Bordro, özlük işleri ve aylık puantaj işlemlerinin yürütülmesi
• Yıllık eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, eğitim planlarının yapılması, iç ve dış eğitimlerin organize edilmesi ve raporlanması,
• Beyaz Yaka ve Mavi Yaka performans değerlendirme sisteminin geliştirilmesi ve yürütülmesi,
• Organizasyon şemalarının ve görev tanımlarının güncelliğinin sağlanması,
• Değişen yasal mevzuat çerçevesinde İş Hukuku uygulamalarına ilişkin güncellemelerin takip edilmesi ve şirketin İş hukuku süreçlerinin takibinin yapılması,
• Şirketin İnsan Kaynakları süreçlerini gözden geçirip,vsüreç iyileştirme çalışmalarının tasarlanması ve yürütülmesi,
• Tüm organizasyonel gelişim süreçlerinin şirket prosedürüne uygun olarak planlanması ve yürütülmesi,
• Bağlı olduğu birime istenilen raporlamaların hazırlanması,
• İş sağlığı ve güvenliği çalışmalarının yürütülmesi,
• İdari işler departmanına ait, yemekhane, personel servisleri, temizlik vb. işlerinin yapılmasının sağlanması vb. gibi konuların yönetilmesi