İş Yerinde
İş Yerinde
Tam Zamanlı
Orta düzey yönetici
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
999+ başvuru
Tam Zamanlı
Orta düzey yönetici
999+ başvuru
İnsan Kaynakları
Uluslararası İK uygulamaları ve şirketin İK politikaları doğrultusunda iş analizi, iş değerleme, ücret yönetimi, ödüllendirme, performans yönetimi ve yan haklar paketine ilişkin sistemlerin tasarlanmasını, geliştirilmesini, uygulanmasını ve entegrasyonunu sağlamak.
Ana Sorumluluklar:
İnsan kaynakları süreçlerinin güncelliğinin korunması amacıyla, ulusal ve uluslararası alanda yenilikleri takip etmek, araştırmalar yapmak, yeni uygulamalar geliştirmek.
İş analizi / iş değerleme çalışmalarını yürüterek ücret kıyaslama doğrultusunda ücret modelinin güncellenmesini sağlamak.
Ödüllendirme sisteminin bileşenlerini tasarlamak.
Yan Haklar paketinin ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirilmesini, güncellenmesini sağlamak.
Bireysel performans yönetim sistemi ve ücretlendirme sistemi arasındaki etkileşimlere ait sistemsel geliştirmeleri gerçekleştirmek.
İK sistemlerinin İK politikaları doğrultusunda tanımlanan standartlara göre işlemesini sağlamak üzere gerekli entegrasyonu gerçekleştirmek.
Ücretlendirme ve Yan Haklar Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Ücretlendirme ve Yan Haklar Yöneticisi Ücretlendirme ve Yan Haklar Yöneticisi Maaşları Ücretlendirme ve Yan Haklar Yöneticisi Nasıl Olunur? Ücretlendirme ve Yan Haklar Yöneticisi Nedir? Ücretlendirme ve Yan Haklar Yöneticisi İş İlanlarıÜcretlendirme ve Yan Haklar Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Ücretlendirme ve Yan Haklar Yöneticisi Ücretlendirme ve Yan Haklar Yöneticisi Maaşları Ücretlendirme ve Yan Haklar Yöneticisi Nasıl Olunur? Ücretlendirme ve Yan Haklar Yöneticisi Nedir? Ücretlendirme ve Yan Haklar Yöneticisi İş İlanları