Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Türkiye’nin dört bir yanına ve dünyanın 227 ülkesine ‘önem’ taşıyan Aras Kargo, 40 yıldır paydaşlarına ve ülke ekonomisine katma değer sağlamak için çalışıyor. Mutluluğa adanmış gücüyle ve hizmetleriyle fark yaratan Aras Kargo, teknoloji ve güçlü insan kaynağını birleştiren yenilikçi iş modeliyle, sektöründe ilk tercih edilen marka olmak için çalışmalarını sürdürüyor. Kargo sektörünün lideri Aras Kargo bugün, müşteri memnuniyeti odaklı 13 Bölge Müdürlüğü, 29 Transfer Merkezi, 900 şube, 4000'den fazla araç filosu ve 14000 kişilik uzman kadrosuyla; her ay 12 milyon kişi, kurum ve kuruluşa hizmet veriyor.
 

Sen de bu geniş aileye katılmak istiyorsan, Genel Müdürlük Özlük İşleri Operason Uzman Yardımcısı pozisyonunda görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.


  •  Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun
  • Ücretlendirme, Bordro ve Özlük alanında en az 1 yıl tecrübeli
  • Tercihen bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamaları hakkında bilgi sahibi
  • MS Excel programını iyi seviyede kullanabilen
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
  • Seyahat engeli olmayan
  • Analitik bakış açısına sahip
  • Gelişim ve yeniliğe açık
  • Takım çalışmalarına yatkın


İŞ TANIMI

  • Bölüm için raporların hazırlanması
  • SGK, İş Kurumu vb resmi kurumlarla iletişimin yürütülmesi
  • Personel işe giriş - işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi
  • Ücret sistemine yönelik güncelleme ve geliştirme çalışmalarının yürütülmesi
  • Ücret artışı çalışmalarının gerçekleştirilmesi
  • Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi
  • Yasal teşviklerin takibi ve uygulanması
  • Bordro tahakkuk işlemlerine destek olunması

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Taşımacılık, Uluslararası Taşımacılık ve Nakliyat, Holding / Şirketler Grubu