Bordro ve Özlük İşleri Kıdemli Uzmanı

Aras Kargo

1979 yılında Celal Aras tarafından kurulan Aras Dağıtım ve Pazarlama, kuruluşundan itibaren sektöre getirdiği yeniliklerle hizmet kalitesini geliştirerek İstanbul Kavacık'ta bulunan genel merkezi, 14 bölge müdürlüğü, 28 transfer merkezi, 1.000'e yakın şube, 5.000'in üzerinde araç filosu ve 16 bin kişilik uzman kadrosuyla, her gün ortalama 1 milyonun üzerinde kapı çalan, Türkiye'nin en geniş erişim ağına sahip, öncü taşımacılık kuruluşudur. Kurulduğu günden bu yana başarılı bir marka öyküsü, hizmet kalitesi ve sektör ortalamasının üstünde büyümesi sayesinde Aras Kargo, yatırımcıların ilgisini çekerek, 2013 yılından beri %25 hissesine sahip olan Austrian Post ile 2020 yılında hisse payının %80’e artırılması yönünde mutabakata vararak emin adımlarla ilerlemeye devam etmektedir.

“Bordro ve Özlük İşleri Kıdemli Uzmanı” pozisyonunda ekibimize katılacak, şirketimizin insan kaynakları süreçlerinin sorunsuz bir şekilde yürütülmesinde destek sağlayacak olup, kendini ve süreçlerimizi geliştirmeye hevesli bordro ve özlük işleri alanlarında tecrübeli takım arkadaşları arıyoruz.

Sen de bu geniş aileye katılmak istiyorsan, Genel Müdürlük Bordro ve Özlük İşleri Kıdemli Uzmanı  pozisyonuna başvurunu bekliyoruz.

• Üniversitelerin ÇEKO, İşletme, İktisat, Mühendislik bölümlerinden mezun,
• Tercihen Hizmet Sektöründe personel özlük işlemleri ( sicil dosyası, engelli çalışan süreçleri, icra takibi, özel sağlık sigortası işlemleri, giriş – çıkış fesih bildirimleri) ve bordrolama konusunda en az 5 yıl tecrübeli,
• 4857sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
• Bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hakim,
• Tercihen BİLİN - Humanist programına hakim
• SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi,
• MS Office programlarını, özellikle Excel programını çok iyi seviyede kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Aktif araç kullanabilen,
• Seyahat engeli olmayan

  İş Tanımı

• Personelin puantaj özlük dosyalarının takibi ve uygulanması
• Yasal Teşviklerin takibi ve uygulanması
• Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi, 
• Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması, 
• Bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Disiplin süreçleri ile ilgili evrakların hazırlanması ve takip edilmesi
• SGK, İş Kurumu vb. resmi kurumlarla iletişimin yürütülmesi,
• Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların sürdürülmesi,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması, 
• Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi, 
• Personel özlük işleri kapsamındaki tüm yasal süreçlerin takibi ve yürütülmesi.