Elektro Mekanik Takım Lideri

ANOVA ARGE TEKNOLOJİLERİ SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

Özgün tasarımları, yerlileştirme ve teknolojik kazanım yükümlülüğü projeleri ile savunma sanayiinin önemli paydaşları arasında yer alan şirketimizin ODTÜ Teknokent’te bulunan ofisinde görev alacak aşağıdaki niteliklere sahip Elektro Mekanik Takım Lideri  çalışma arkadaşı aramaktayız:

• Üniversitelerin tercihen Mekatronik Mühendisliği ve/veya Elektrik Elektronik Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İlgili çalışma konularında en az 7 yıl iş deneyimi olan,
• Donanım ve Gömülü Yazılım konularında tecrübe sahibi,
• C,C++ program dillerine hakim olan,
• Altium Designer/Eagle PCB vb. donanım tasarım programları kullanmasını bilen,
• Elektronik kart tasarımı konusunda çalışmış,
• Askeri ve sivil haberleşme protokolleri hakkında tecrübeli,
• Sensörler ve motor kontrolü hakkında bilgi sahibi olan,
• Tercihen MIL-STD-810,MIL-STD-461,RTCA/DO-160,MIL-STD-704 gibi test standartları konularında tecrübeli,
• Yeni teknolojileri yakından takip eden, öğrenmeye ve gelişime açık,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, takım çalışmasına yatkın olan,
• Problem tespiti ve çözüm bulmak için özverili olan,
• İyi derece İngilizce bilen, iyi/orta seviyede İngilizce konuşabilen,
• Aktif araç kullanabilen,
• Seyahat engeli olmayan,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olan.

İŞ TANIMI

• Şirketimiz bünyesindeki tasarım ve ürün geliştirme projelerinde elektronik tasarımdan sorumlu olarak ekibiyle birlikte tasarımların yapılması,test düzeneklerinin tasarımı, proje süreçlerinin ilerletilmesi, gerekli dökümantasyonların hazırlanması, test faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi ve projelerin hedefler doğrultusunda ilerlemesinin sağlanması,
• Şirket içi diğer birimlerle ve gerektiğinde müşterilerle etkin iletişimin sağlanması, sorumluluğundaki süreçlerin yürütülmesi, iyileştirilmesi ve geliştirilmesi amacıyla çalışmaların başlatılması ve sonuçlarının değerlendirilmesi,
• Takımında yer alan ekip üyelerinin eğitim ve performans ihtiyaçlarının belirlenmesi, gelişime yönelik bireysel geri bildirim ihtiyaçlarının sağlanması, ekip motivasyonunun arttırılmasına yönelik düzenli çalışmaların yürütülmesi ve ekip üyelerinin ilgili idari süreçlerinin takip edilmesi,
• Teknolojik gelişmeleri takip ederek projelerde kullanılabilecek yeniliklerin ekip üyelerine aktarılması, bölüm risklerinin belirlenmesi ve önlenmesi için ekip üyeleriyle beraber çalışılması.