Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

2005 yılında İSTANBUL-Tuzla da temeli atılan ve AKSOIL markası ile madeni yağ üretmeye başlayan şirketimiz 10 yılla aşkın ulusal ve uluslararası standartlara uygun olarak otomotiv ve diğer endüstriyel sektörlerin ihtiyacına karşılayan madeni yağ üretimini başarıyla sürdürmektedir.   


ALKİM PETROKİMYA kendi markaları olan AKSOIL ve AKSOIL GOLD SERIES dışında Kadoil, TP (Türkiye Petrolleri) ve uluslararası birçok markanın fason üretimini yapmakta olup Afrika, Asya ve Avrupa olmak üzere 3 kıtada 60 dan fazla ülkeye ihracat yapmakta olan şirketimizin İnsan Kaynakları ve İdari İşler Departmanında görev almak üzere“İnsan Kaynakları Uzmanı” aramaktayız.

 

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme vs.), 
  • Seçme ve yerleştirme, ücret ve kariyer yönetimi, bordro ve özlük işlerinde en az 3 yıl deneyimli, 
  • NETSIS IK programını bilen, 
  • Tercihen BARDES Personel Devam Kontrol Sistemini bilen,
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, 
  • İş sağlığı ve güvenliği konularına hâkim, 
  • İdari İşler süreçlerini takip edebilecek, 
  • Sorumluluk sahibi, iletişim becerileri gelişmiş, iş takibi yüksek, 
  • Planlama ve organizasyon becerisine sahip ekip arkadaşı arayışımız bulunmaktadır. 

 

İŞ TANIMI

  • Personel özlük dosyalarının yasal düzenlemelere uygun olarak düzenlenmesi,
  • Personel işe giriş / çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
  • Personel devam kontrol sistemini üzerinden puantajı kontrol etmek ve takip etmek,
  • Personelin yıllık izinlerinin takibi, kayıtlarının tutulması ve raporlanması,
  • Aylık puantaj hesaplarının, çalışanların tüm tahakkuk işlemlerinin, bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve gerekli yasal değişikliklerin yapılması,
  • Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerin takibi, tahakkuku ve kontrolünün yapılması,
  • Muhtasar ve SGK birleşme sürecinin yürütülmesi,
  • Şirketin personel seçme yerleştirme sistemine uygun olarak kaynak araştırması yapmak, aday havuzu oluşturmak, uygun adaylarla mülakatları gerçekleştirmek ve işe alımı tamamlayarak pozisyonu kapatmak,
  • İdari İşler konularında aktif rol alarak; fabrikanın tamir, bakım, yenileme, iyileştirme hizmetlerinin koordinasyonunu gerçekleştirmek,
  • Servis, temizlik, güvenlik, iş kıyafetlerinin temini, diğer destek hizmetlerinin takibi ve yürütülmesi sağlamak,
  • Firmanın idari işler süreçlerinin planlamak ve bütçelenmesi - uygulanmasını sağlamak.

 


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Petrol ve Ürünleri

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.30

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane
Tam Gün Sağlık Hizmetleri
Erzak Yardımı
Bayram Yardımı

Çalışan Sayısı:

25-49