Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

Akmerkez Alışveriş Merkezi’ne aşağıdaki özelliklere sahip Belirli Süreli İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

  • Üniversitelerin 4 yıllık ilgili bölümlerinden mezun,
  • İşe alma ve yerleştirme eğitim ve gelişim, performans yönetimi, ücret yönetimi, organizasyonel gelişim alanlarında minimum 6 yıl deneyimli,
  • Daha önce alışveriş merkezi veya perakende sektöründe en az 2 yıl çalışmış,
  • Tercihen daha önce halka açık şirkette görev almış,
  • İşbirliğine açık, takip yeteneği gelişmiş, sonuç odaklı ve sorumluluk sahibi,
  • Dinamik ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
  • Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,
  • İletişimi güçlü, ilişki yönetiminde başarılı, ekip çalışmasına yatkın, öğrenmeye ve öğretmeye açık,
  • MS Office uygulamalarını çok iyi derece kullanabilen,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden,

İŞ TANIMI

  • İşe alma ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,
  • İnsan kaynakları uygulamaları ile ilgili projeler geliştirilmesi,
  • İş hukuku ve ilgili mevzuat kapsamında hareket ederek işe alımlar, işten çıkışlar ve davaların takibi,
  • Performans, ücret ve kariyer yönetim süreçlerinin yönetilmesi,
  • Eğitim ve gelişim planlarının oluşturulması ve takip edilmesi,
  • Çalışan bağlılığı, çalışan memnuniyeti ve işveren markası projelerinin gerçekleştirilmesi,
  • İnsan kaynakları raporlarının ve istatistiklerinin hazırlanması,
  • İç iletişim için aksiyonların alınması,
  • Denetim verilerinin hazırlanması,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Holding / Şirketler Grubu, Alışveriş Merkezleri