Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Son yıllardaki atılımları ile Türkiye ve Avrupa’da tüm dikkatleri üzerine çeken AKIA, Türkiye operasyonunu 2013 yılında başlatmıştır. Kısa zamanda Türkiye ve Avrupa’nın tercih edilen bir otobüs markası haline gelmiş üreticilerinden biri AKIA, Bursa İnegöl Mobilya Ağaç İşleri İhtisas Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan 15.000M2 açık, 16.000M2 kapalı alan üzerine kurulu üretim tesislerinde yıllık ortalama 600 adet araç üretim kapasitesi ile çalışmaktadır.

AKIA Ultra LF serisinde LF9, LF11, LF12, LF18, LF25 modellerini Euro5 ve Euro6 standartlarında Dizel, CNG ve Elektrikli seçenekleriyle üretmektedir. AKIA Müşterilerin değişen ihtiyaçlarına karşılık verebilen doğru ürünleri geliştirmek, üretimde modüler yaklaşımlar uygulamak, iyi tasarım ve yüksek kalite standartları seviyesinde otobüsler üretmek üzere üretim stratejileri belirleyerek ürün gamını genişletmektedir. Marka bilinirliği yurtiçi ve yurtdışında gün geçtikçe artan AKIA, Türkiye pazarının yanı sıra ürünlerini Avrupa ve Asya’da başta Sırbistan, Romanya, Bulgaristan, Azerbaycan ve Tacikistan olmak üzere on farklı ülkeye ihraç etmektedir.

Çok hızlı büyüyen ve gelişen organizasyonumuzun İnsan Kaynakları Bölümünde İnsan Kaynakları Uzmanı olarak görev almak üzere,

  • Tercihen temel bilimler (fizik, kimya, matematik, biyoloji) ya da üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
  • Microsoft Office programlarına hakim,
  • İlgili yasal mevzuat takip ve uygulamasını yapabilecek,
  • İşe alım, motivasyon, eğitim, performans yönetimi, oryantasyon ve organizasyonel gelişim gibi insan kaynakları fonksiyonlarının uygulanması konusunda deneyim sahibi,
  • Bordro ve özlük işleri süreçlerinin uygulanması konusunda tecrübeli,

Çalışma Arkadaşları arıyoruz.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Otomotiv

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane

Çalışan Sayısı:

50-74