Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme,vb. ilgili bölümlerinden lisans ve/veya yüksek lisans mezunu,
  • Beyaz Yaka ve Nitelikli Mavi Yaka İşe Alım ve Özlük İşleri süreçlerinde en az 3 yıl iş deneyimine sahip,
  • Tercihen tekstil sektöründe faaliyet gösteren kurumsal şirketlerde çalışmış,
  • Ekip yönetimi ve motivasyonu konusunda deneyimli,
  • Performans yönetimi, İşe Alım, Kariyer Yönetimi ve Eğitim Planlaması gibi İnsan Kaynakları süreçlerinin tamamına hakim,
  • Süreç geliştirme , planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
  • Takip ve raporlama yetkinlikleri güçlü,
  • İletişim becerileri gelişmiş,
  • İleri düzey excel bilgisine sahip,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Genel Nitelikler ;

  • Firmada İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesi veya bu süreçlerin geliştirilmesi
  • İşe alım, Özlük, Ücretlendirme,Performans değerlendirme , İş Analizi , İş gücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. genel İnsan kaynakları faaliyetlerinin yönetilmesi,
  • Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan kaynakları çözümleri üretilmesi.
  • Çalışanların memnuniyetlerini ölçmek ve arttırmak için çalışmaların yapılması
  • Çalışan Memnuniyet anketinin uygulanması ve gerekli aksiyonların alınması 
  • Şirket içi öneri-şikayet ve ödül sisteminin yönetilmesi
  • Eğitim ihtiyaç tespitinin yapılması, buna göre gerekli eğitimlerin verilmesi, organize edilmesi,
  • Mevzuat değişikliklerini takip ederek  iç işleyişte yapılması gereken değişikliklere ilişkin aksiyonların alınması,
  • Kariyer planlama sisteminin kurulması ve uygulanması,
  • İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaların yürütülmesinin sağlanması,
  • Periyodik olarak İK raporları hazırlanarak yönetime sunulması



Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Ev Tekstili , İthalat - İhracat

Çalışma Şekli:

Hafta içi 08.00 - 18.00

Haftasonu (Cumartesi) 00.00 - 00.00

Haftasonu (Pazar) 00.00 - 00.00

Çalışan Sayısı:

100-149