HR Manager

AGS ALTIN GEZEGEN VARLIK YÖNETİM ANONİM ŞİRKETİ

İş tanımı

AGS ALTIN ??GEZEGEN VARLIK YÖNETİM A.Ş. dinamik ekibine katılacak yüksek vasıflı bir İK Yöneticisi arıyor. Başarılı adayın en az 8-10 yıllık tecrübeye sahip olması gerekmektedir.

Bu bireysel katılımcı rolü, insan kaynaklarının çeşitli alanlarında kapsamlı İK desteği sağlamaktan, İK fonksiyonlarının sorunsuz işleyişini sağlamaktan ve çalışanların Türkiye'deki İK ihtiyaçları için önemli bir iletişim noktası olarak hareket ederek kuruluşun genel başarısına katkıda bulunmaktan sorumludur.

Sorumluluklar:

Yasal ve Uyumluluk Yönetimi: İK sorunlarının hukuki sonuçları hakkında rehberlik sağlayarak İK uygulamalarının Türk iş kanunları ve düzenlemeleriyle tam uyumlu olmasını sağlayın.

Bordro Yönetimi: Bütçeleri etkili bir şekilde yönetmek için finansla yakın işbirliği yaparak bordro sürecinin doğruluğunu ve uyumluluğunu denetleyin ve sağlayın.

Bütçeleme ve Raporlama: Personel maliyetlerinin ve FTE bütçesinin ayrıntılı raporlaması ve takibi de dahil olmak üzere İK bütçesini geliştirin ve yönetin. Kaynakların ücretlendirme, yan haklar, eğitim ve diğer İK fonksiyonları arasında stratejik olarak tahsis edilmesini sağlayarak finansal verimliliği optimize edin.

Yetenek Kazanımı ve Geliştirme: Şirketin uzun vadeli hedefleriyle uyumlu, yüksek performanslı bir iş gücü oluşturmak için işe alım ve geliştirme çabalarına stratejik olarak liderlik edin.

Performans Yönetimi: Yüksek performansı teşvik eden ve çalışanların gelişimini destekleyen kapsamlı bir performans yönetimi sistemi uygulayın.

Çalışan İlişkileri ve Katılımı: Çatışmaları çözmek ve uyumlu bir çalışma ortamı sağlamak için personel ve yönetim arasında arabulucu olarak hareket edin. Olumlu ve üretken bir işyeri kültürü sağlayarak çalışanların katılımını artırmayı amaçlayan girişimleri uygulayın ve denetleyin.

Stratejik Planlama: İK içgörüleri ve iş zorluklarına çözümler sunarak kurumsal stratejik planlamaya katkıda bulunun.

Deneyim ve Beceriler

• İnsan Kaynakları, İşletme veya ilgili alanda lisans veya yüksek lisans derecesi.
• Türk iş hukuku, bordro, bütçeleme ve sendikal ilişkiler konularında özel uzmanlığa sahip, minimum 8-10 yıllık İK yönetimi deneyimi.
• Uluslararası bir şirkette çalışma, çok kültürlü ve çeşitlilik içeren bir iş ortamında gezinme ve gelişme yeteneğini gösteren kanıtlanmış deneyim.
• Küresel İK uygulamalarına ilişkin güçlü anlayış ve bunları yerel Türkiye bağlamında uygulama becerisi.
• Mükemmel iletişim becerileri, akıcı İngilizce.
• Liderlik, müzakere ve organizasyon becerileri.