Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

·         Üniversitelerin 4 yıllık Lisans Programları’ndan mezun,

·         İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl tecrübeli,

·         İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Hukuku konusunda bilgi ve deneyim sahibi,

·         Güncel İnsan Kaynakları uygulamalarını takip eden ve uygulayan,

·         SAP HR Modülüne hakim,

·         Sorumluluk duygusu yüksek, insan ilişkilerinde başarılı, takım çalışmasına yatkın,

·         İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,

·         MS Office programlarını etkin kullanabilen,

·         İyi derecede İngilizce bilen      

Şirketimizin Isparta Fabrika'sında görevlendirilmek üzere tüm İK süreçlerinden sorumlu  "İnsan Kaynakları Uzmanı” aramaktayız.


İŞ TANIMI

·         İK Sistemlerinin (işe alım, performans, eğitim ve gelişim, çalışan bağlılığı, kariyer, ücretlendirme vb) uygulanmasını ve geliştirilmesini sağlamak,

·         İnsan Kaynakları bütçe çalışmalarını  yürütmek, analiz ve raporlanmasını sağlamak,

·         Tüm faaliyetlerin İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu, Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde yürütülmesini sağlamak,

·         Personel özlük işlerinin yürütülmesini, bordroya ve yasal bildirimlere esas verilerin tam ve doğru oluşturulmasını, SAP HR verilerinin güncel tutulmasını sağlamak,

·         Şirket politika, prosedür ve yönetmeliklerin uygulamasını ve geliştirilmesini sağlamak,

·         İdari işlerle ilgili faaliyetleri ve altişveren süreçlerini yönetmek.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri