Satış Direktörü

ADİL IŞIK HAZIR GİYİM SAN. TİC. A.Ş.

Adil Işık Group olarak; adL ve Love my body markalarımızla oluşturduğumuz marka kimliği ve değeri ile Türkiye’de ve dünyada 15 ülkede 200’e yakın seçkin satış noktası ile ürünlerini moda severlere sunuyor.

Dünden bugüne modanın demokratikleşmesi yolunda önemli adımlar atarak sektörde kendine farklı bir yer edinen adL, 1992 yılında moda ve perakende sektörüne merhaba dedi. 2002 yılında ilk yurt dışı mağazasını Rusya Tverskaya’ da açan adL, modayı#adLetkisi’ nde yorumlamaya devam ederken sahip olduğu özgün ve yenilikçi bakış açısıyla da dikkat çekiyor.

 adL, 2012 yılında markalarımız arasında yerini alan Nightzoom markasının da gücü ile modacı Cengiz Abazoğlu’nun adL+CENGİZ ABAZOĞLU ve 2015 yılında ünlü stilist ve moda editörü Mert Aslan’ın “Styled by Mert Aslan” tasarım koleksiyonları ile stil sahibi kadınların tarzına yön veriyor.

Yenilikten ve kendi stilini oluşturmaktan ödün vermeyen adL, sizi moda serüveninde hayal etmeye, sınırlarınızı zorlamaya ve hissetmeye davet ediyor…
 

Ürünlerinin %90' ı yerli üretim olan Adil Işık Group bu çalışma ilkesi ile 10.000’den fazla kişiye istihdam sağlıyor. Aynı zamanda tüm markaları ile birlikte Türkiye'nin emeğini yurtiçi ve yurtdışında gururla temsil ediyor.

• Üniversitelerin Lisans bölümlerinden mezun,
• Minimum 7 yıl satış yöneticisi olarak görev almış, tercihen hazır giyim sektöründe deneyim sahibi,
• İleri düzeyde İngilizce konuşabilen ve yazabilen,
• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
• Ekip yönetimi, iletişim ve koordinasyon ile iş liderliği yeteneği olan,
• Satış dinamiklerini analiz edip yeni projeler üretebilecek,
• Seyahat engeli olmayan, aktif araç kullanabilen

İŞ TANIMI

• Mağazaların satış hedef gerçekleştirme takiplerini yapmak, gerekli yönlendirmelerde bulunmak,
• Mağaza ürün ve stok yönetimini konularında ürün yönetimi bölümü ile koordineli çalışmak, 
• Pazarlama bölümü ile koordineli çalışarak kampanya, tanıtım vb. aktivitelerin düzenlenmesini sağlamak,
• Dönemsel satış hedefleri çalışmasına geçmiş dönemlere ait istatistiksel verilerin, yorum ve bilgilerin aktarılmasını sağlamak, ilgili çalışmaya gereken desteği vermek,
• Mağaza tasarım ve görsel yönetiminin etkin işlemesi için ilgili birim ile koordinasyon sağlamak, mağazaların konuya ilişkin sorunlarının çözümlenmesine gerektiğinde destek vermek,
• Potansiyel pazarlar, yeni mağaza yerleşim yerleri, fizibilite çalışmalarında iş geliştirme bölümü ile koordineli çalışmak, görüş ve önerilerini sunmak,
• Kendisine bağlı çalışanlara dönem başlarında somut ve ölçülebilir hedefler vermek, iş planları oluşturmak, çalışanlarının performanslarını izlemek, gerekli yönlendirmeleri yapmak, dönem sonlarında performans değerlendirmelerini gerçekleştirmek,
• Müşterilere sunulacak hizmetler ve müşteri algı değeri konusunda mağaza ekibine mentorluk ve rehberlik yapmak,
• Sorumlu olduğu markanın insan kaynağı ihtiyacı konusunda destek sağlamak