Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

Responsibilities:

·        To ensure personnel HR administration and management for all aspects related with establishment, maintenance and termination of employment for the personnel according to labour law requirements;

·        To ensure to Company expat personnel administration and management, by providing timely reports to Head Quarter, verifying the correct deployment of local benefits (e.g.: pocket money, housing, transport, etc.);

·        Organizing and maintaining personnel records, updating internal HR databases and preparing HR documents according to policies and legal requirements;

·        Providing support to project in all topics related to HR management, acting as his primary interface, proposing actions and/or implementing defined plans;

·        Researching and Selecting personnel handling both the proposal and hiring phase;

·        Review employment and working conditions to ensure legal compliance;

·        Support the General Services Manager in ensuring effective and efficient general services for the Project.

Requirements:

·        5+ years experience in HR management;

·        Bachelor's or Master’s degree;

·        Knowledge of the various areas of administration (preparation of remuneration package, contract management);

·        Knowledge of Turkish labour law;

·        Previous work experience in Turkey, preferably in construction companies;

·        English and Turkish fluent;

·        Good communication and analytical skills;

·        Ability to work in team.

PREFERRED CANDIDATE

POSITION INFORMATION