Vedi Tekstil San.ve Tic. Ltd. Şti. İş İlanları

Vedi Tekstil San.ve Tic. Ltd. Şti. Hakkında

Vedi Tekstil San.ve Tic. Ltd. Şti.

TARİHÇE: 1972 yılında Vedat Dilşen’ in liderliğinde United adıyla bir aile şirketi olarak bay ve bayan triko sektörüne adım attı. 1988 yılında toptancılığa yönelik yapılan üretimin perakende üretime dönüştürülmesiyle başlayan değişim döneminde United ismi Vedi olarak değiştirildi.

90’lı yılların sonunda, başlayan koleksiyon çalışmaları ile değişim ve gelişim sürecinin yapılanmadaki etkisi devam etti.

VEDİ, ürünlerinde özgün tarzıyla kendi alanındaki farklı çizgisini sürdürmekte, yeniliklere imza atmaya devam etmektedir.

EKİBİMİZ
•Tasarım,
•Üretim,
•Pazarlama ve
•Satış departmanlarında; deneyimli, heyecanlı, titiz çalışan, kaliteye önem veren ve dünya modasındaki gelişmeleri yakından takip eden 48 kişilik ekibimizle koleksiyonlarımızı hazırlayarak iş ortaklarımızla buluşturuyoruz.

VEDİ GENEL BAKIŞ

FİRMA TİCARET ÜNVANI

VEDİ TEKSTİL SAN. TİC.LTD. ŞTİ.

FİRMA SAHİBİ

VEDAT DİLŞEN, TİNA DİLŞEN

GENEL MÜDÜR

CEM DİLŞEN

KURULUŞ TARİHİ

1972

FAALİYET ALANI

BAYAN HAZIR GİYİM

ŞİRKET BÖLÜMLERİ

ÜRETİM

TASARIM

PAZARLAMA VE BAYİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ

SATIŞ

BİLGİ İŞLEM

MUHASEBE

DEPO- STOK-SEVK

ŞİRKET ÇALIŞAN SAYISI

MAĞAZA PERSONELİMİZ: 11

FABRİKA PERSONELİMİZ: 37

TOPLAM PERSONELİMİZ : 48

ŞİRKETE PERSONEL ALIMINDA ARANAN ÖZELLİKLER

ARANILAN POZİSYONA UYGUN EĞİTİM VE YETERLİLİK İSTEYEN İŞLERDE PROFESYONELLİK

İŞE TAM KONSANTRASYON SAĞLAYABİLME VE İŞ VERİMLİLİĞİ ESASI

ŞİRKET ÇALIŞMA KOŞULLARINA UYUM SAĞLAYABİLMEK

TAKIM ÇALIŞMASINA YATKINLIK

İŞ DİSİPLİNİ VE SONUÇ ALMA BECERİSİ

GÜVENİLİR, KENDİNİ GELİŞTİREBİLEN

YENİLİKLERE AÇIK, YARATICI

İŞ GÖRÜŞMELERİ MÜLAKATINDA SAĞLANAN PERFORMANS

DAHA ÖNCEKİ REFERANSLAR VE İŞ KARİYERİ

İşe alımda genel olarak belirleyici faktörlerdir.

İŞE ALIM SONRASI DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ

İşe alım sonrası personelin verimliliği periyodik süreçlerle iş performans değerlendirme yöntemleri ile belirlenir. Bu değerlendirme işe tam konsantrasyon sağlayabilme, iş verimliliği, zaman yönetiminin doğruluğu esas alınarak yapılır ve aynı zamanda ücretin belirlenmesinde de bir kriter teşkil eder.

ÜCRET POLİTİKASI

İş tanımanına uygunluk ve mülakat performansına göre karşılıklı belirlenir.

ŞİRKET TARAFINDAN SAĞLANAN İMKÂNLAR

SSK, yemek, belirli noktalara servis

ŞİRKETTE UYGULANAN İZİN TAKVİMİ

1 – 5 Yıl arası 2 hafta

5 – 10 Yıl arası 3 hafta

10 Yıl ve üstü 4 hafta

Son mülakat deneyimin nasıldı?

Olumlu Olumsuz

Verdiğin cevaplar anonim olarak saklanmaktadır.

Sektör İşe Alımları

Kariyer.net’te yayınlanan iş ilanlarına göre tekstil sektöründe işe alımın en fazla olduğu departmanlar ve bir önceki döneme göre artış – azalış trendi aşağıda yer alıyor.

Departman Seçin

Sektörel Çalışan Profili

Aşağıdaki veriler, şu an tekstil sektöründe çalışanların ortak verilerine göre analiz edilmiştir.

Hangi Alanda Çalışıyorlar?

Üretim / İmalat 16,835

Satış 14,576

Muhasebe 8,379

İthalat/İhracat 6,842

Pazarlama 5,107

Hangi Bölümlerden Mezunlar?

İşletme 12,035

Tekstil Mühendisliği 7,028

Tekstil (MYO) 5,957

İktisat 4,067

Endüstri Mühendisliği 2,737

Öğrenim Seviyesi

Üniversite 81,059

Lise 73,840

Ön Lisans 38,851

İlköğretim 12,478

Yüksek lisans 8,631

Cinsiyet Dağılımı

Kadın % 55

Erkek % 45

Vedi Tekstil San.ve Tic. Ltd. Şti. İş İlanları

Bu şirketin aktif bir iş ilanı bulunmuyor. Şirketi takip et, yeni iş ilanlarından ilk sen haberdar ol.

Maaş bilgilerini paylaşmak ve bu sektörün maaş aralığını öğrenmek ister misin?

Evet, isterim Hayır, istemem

Verdiğin cevaplar anonim olarak saklanmaktadır.

Bu sayfadan Kariyer.net'te yayınlanan Vedi Tekstil San.ve Tic. Ltd. Şti. iş ilanlarını görüntüleyebilir, işe alım yapılan pozisyonlardan size uygun ilanlara başvurabilirsiniz. Vedi Tekstil San.ve Tic. Ltd. Şti. iş ilanlarına başvuru yapmadan önce işe alım yapılan departmanlar ve çalışan profili hakkındaki detaylı bilgileri inceleyebilirsiniz.