Hamburger Recyclıng

32622 takipçi

Sektör

Atık Yönetimi ve Geri Dönüşüm

Çalışan Sayısı

1500 - 1999

Kuruluş Yılı

1853

Web Sitesi

ziyaret et

Adres

1237/2 Sokak No: 10 Naldöken - Bornova / İzmir / TÜRKİYE

Hamburger Recyclıng Hakkında

Vizyonumuz

Müşterilerimize geri dönüşüm, kağıt ve ambalajda en iyi çözümleri sunmak için tutkuyla çalışırız.

Misyonumuz

Değerli hammaddelerin geri kazanımını ve müşterilerimizin tedarik süreç optimizasyonunu sağlarız.

Müşteri beklentilerini aşan, ileri teknoloji kağıt üretimi yaparız.

Müşterilerimizin tedarik zinciri ihtiyaçları için yenilikçi ve rekabetçi ambalaj çözümleri sunarız.

Temel Değerlerimiz

Müşterilerimizin başarılarına katkıda bulunmaktan zevk duyarız

Yaratıcılığımız ve değişime yatkınlığımız müşterilerimize çözümler sunar.

Başarımızın kaynağı takım ruhu ve girişimciliğimizdir.

Çalışanlarımızın sürdürülebilir gelişimini destekleriz.

Birbirimize ve çevremize saygı duyarız.

İnsan Kaynakları Politikamız

Hamburger Recycling İnsan Kaynakları, proaktif ve yenilikçi bir yaklaşımla, şirketimizin stratejik kararlarında etkin rol alır. İnsan Kaynakları departmanı, Hamburger Recycling ‘ın hedefleri doğrultusunda diğer birimlerle koordinasyon içinde, başarıyı temel alan, çağdaş İnsan Kaynakları sistemleri yürütür.

İnsan Kaynaklarının temel fonksiyonu, şirketimize nitelikli insan gücünü kazandırmak, iş memnuniyeti ve yüksek motivasyonla görevlerini yapmaları için gereken altyapıyı oluşturmak ve gelecekteki daha üst görevlere hazırlanabilmeleri amacıyla çalışanlarımızın bilgi ve becerilerini geliştirmektir.

Hamburger Recycling İnsan Kaynakları, şirketimizin bağlı olduğu Prinzhorn Holding Etik İlkeleri çerçevesinde:

İşe alımdan başlayarak objektif yöntemlerden yararlanarak adaylara eşit fırsat şansı tanımak,

İş güvenliği ve çalışanların sağlığı açısından uygun çalışma ortamını yaratmak,

Çalışma isteğini geliştirici ve olumlu ilişkilerin gelişebileceği bir iş ortamı yaratmak,

Çalışanların bilgi ve yeteneklerine uygun, potansiyellerini en üst seviyede gerçekleştirebilecekleri görevlerde çalışmalarını sağlamak,

Çalışanların şirkete olan bağlılığını arttırmaya yönelik düzenlemeler yapmak,

Çalışanlarla yönetim arasındaki iletişim olanak ve fırsatlarını geliştirmek,

Çalışanların iş etkinliğini ve çalışma verimini geliştirici düzenlemeler geliştirmek,

Çalışanların oryantasyon sürecinden itibaren gerekli kişisel ve mesleki gelişimlerine önem vermek ve bu amaçla eğitim organizasyonlarına destek vermektir.

Son mülakat deneyimin nasıldı?

Olumlu Olumsuz

Verdiğin cevaplar anonim olarak saklanmaktadır.

Sektör İşe Alımları

Kariyer.net’te yayınlanan iş ilanlarına göre atık yönetimi ve geri dönüşüm sektöründe işe alımın en fazla olduğu departmanlar ve bir önceki döneme göre artış – azalış trendi aşağıda yer alıyor.

Departman Seçin

Sektörel Çalışan Profili

Aşağıdaki veriler, şu an atık yönetimi ve geri dönüşüm sektöründe çalışanların ortak verilerine göre analiz edilmiştir.

Hangi Alanda Çalışıyorlar?

Mühendislik 954

Muhasebe 447

Üretim / İmalat 401

Hizmet 312

Bakım / Onarım 256

Hangi Bölümlerden Mezunlar?

Çevre Mühendisliği 1,524

İşletme 376

Kimya 186

Makine Mühendisliği 162

Kimya Mühendisliği 161

Öğrenim Seviyesi

Üniversite 3,669

Lise 1,389

Ön Lisans 1,083

Yüksek lisans 868

İlköğretim 297

Cinsiyet Dağılımı

Erkek % 60

Kadın % 40

Hamburger Recyclıng İş İlanları

Tüm İlanları Gör (1)

Budget and Reporting Specialist

İlgini Çekebilecek Diğer Şirketler

Maaş bilgilerini paylaşmak ve bu sektörün maaş aralığını öğrenmek ister misin?

Evet, isterim Hayır, istemem

Verdiğin cevaplar anonim olarak saklanmaktadır.

Bu sayfadan Kariyer.net'te yayınlanan Hamburger Recyclıng iş ilanlarını görüntüleyebilir, işe alım yapılan pozisyonlardan size uygun ilanlara başvurabilirsiniz. Hamburger Recyclıng iş ilanlarına başvuru yapmadan önce işe alım yapılan departmanlar ve çalışan profili hakkındaki detaylı bilgileri inceleyebilirsiniz.