Dentaş Ambalaj ve Kağıt San. A.Ş.

Üretim / Endüstriyel Ürünler, Ambalaj, Orman Ürünleri, Kağıt ve Selüloz Sanayi, Holding / Şirketler Grubu

Sosyal ve Yan Haklar

  • Servis
  • Bayram Yardımı
  • Araba
  • Yiyecek Yardımı
  • Yemekhane
  • Özel Sağlık Sigortası
  • Erzak Yardımı
  • Prim

Çalışma Saatleri

Hafta içi: 08.00 - 18.00

Kuruluş Yılı

1850

Adres

-

Çalışan Sayısı

Beyaz Yaka : 150-199

Mavi Yaka : 750-999

Web Site

http://www.dunapack-dentas.com/

Hakkımızda

Dunapack Dentaş Ambalaj ve Kâğıt San. A.Ş.
 
Prinzhorn Holding GmbH’nin bir parçası olan Dunapack Dentaş müşterilerine yenilikçi ve rekabetçi ambalaj çözümleri sunar. 327 milyon m²’lik üretimiyle Türkiye oluklu mukavva endüstrisinin lider üretici firmalarından birisidir.
 
Dunapack Dentaş 1972 yılında Denizli’de Dentaş Kağıt Ağaç Mamulleri ve Gıda Mad. San. Ve Tic. A.Ş. olarak kurulmuştur. 1975 yılında Denizli’de Oluklu Mukavva Fabrikasının temelleri atılarak, 1977 yılında fabrikamız üretime başlamıştır. 1996 yılında CAD/CAM sistemine geçilerek oluklu mukavva kutu tasarım faaliyetlerinin geliştirmiş ve 1998 yılında ISO-9001 Kalite Güvence Sistem Belgesi almıştır.  2002 yılında Çorlu Oluklu Mukavva Fabrikası üretime alındı. 2003 yılında sektörde ilk üçlü kalite belgesi sahibi ( ISO-9001, ISO-14001 VE OHSAS 18001 ) olan firmamız 2007 yılında Adana Oluklu Mukavva fabrikasını üretime alarak oluklu mukavva üretiminde üç fabrikaya ulaştı.
 
2013 yılında bölgesel pazar lideri olan Avusturyalı Prinzhorn Holding tarafından hisselerinin tamamı satın alınmıştır.
 
2014 yılı sonu itibari ile Denizli, Çorlu ve Adana’da 3 oluklu, 3 kâğıt fabrikası olmak üzere 6 üretim tesisi ve 1000 çalışanıyla sektörel anlamda önemli bir pozisyonda bulunmaktadır.
 
2015 yılı ilk çeyrek itibari ile Eskişehir bölgesinde dördüncü oluklu fabrikası yatırımı açıklanmıştır.
 
Ambalaj ve Kağıt sektöründe bir çok yerel ve uluslar arası ödülün sahibi olan Dunapack Dentaş son olarak World Packaging Organization (Dünya Ambalaj Organizasyonu) tarafından düzenlenen ve 37 ülkeden 264 ambalaj projesinin katıldığı World Star 2015 tasarım yarışmasında, Taze Çiçek Taşıma Kutusu ile World Star 2015 ödülü almaya hak kazanmıştır.
 
Vizyonumuz
 
Müşterilerimize geri dönüşüm, kağıt ve ambalajda en iyi çözümleri sunmak için tutkuyla çalışırız.
 
Misyonumuz
 
Değerli hammaddelerin geri kazanımını ve müşterilerimizin tedarik süreç optimizasyonunu sağlarız.
Müşteri beklentilerini aşan, ileri teknoloji kağıt üretimi yaparız.
Müşterilerimizin tedarik zinciri ihtiyaçları için yenilikçi ve rekabetçi ambalaj çözümleri sunarız
Temel Değerlerimiz
 
Müşterilerimizin başarılarına katkıda bulunmaktan zevk duyarız
Yaratıcılığımız ve değişime yatkınlığımız müşterilerimize çözümler sunar
Başarımızın kaynağı takım ruhu ve girişimciliğimizdir
Çalışanlarımızın sürdürülebilir gelişimini destekleriz
Birbirimize ve çevremize saygı duyarız.
 
İnsan Kaynakları Politikamız
 
Dunapack Dentaş İnsan Kaynakları, proaktif ve yenilikçi bir yaklaşımla, şirketimizin stratejik kararlarında etkin rol alır. İnsan Kaynakları departmanı, Dunapack Dentaş’ın hedefleri doğrultusunda diğer birimlerle koordinasyon içinde, başarıyı temel alan, çağdaş İnsan Kaynakları sistemleri yürütür.
 
İnsan Kaynaklarının temel fonksiyonu, şirketimize nitelikli insan gücünü kazandırmak, iş memnuniyeti ve yüksek motivasyonla görevlerini yapmaları için gereken altyapıyı oluşturmak ve gelecekteki daha üst görevlere hazırlanabilmeleri amacıyla çalışanlarımızın bilgi ve becerilerini geliştirmektir.
 
Dunapack Dentaş İnsan Kaynakları, şirketimizin bağlı olduğu Prinzhorn Holding Etik İlkeleri çerçevesinde:
 
İşe alımdan başlayarak objektif yöntemlerden yararlanarak adaylara eşit fırsat şansı tanımak,
İş güvenliği ve çalışanların sağlığı açısından uygun çalışma ortamını yaratmak,
Çalışma isteğini geliştirici ve olumlu ilişkilerin gelişebileceği bir iş ortamı yaratmak,
Çalışanların bilgi ve yeteneklerine uygun, potansiyellerini en üst seviyede gerçekleştirebilecekleri görevlerde çalışmalarını sağlamak,
Çalışanların şirkete olan bağlılığını arttırmaya yönelik düzenlemeler yapmak,
Çalışanlarla yönetim arasındaki iletişim olanak ve fırsatlarını geliştirmek,
Çalışanların iş etkinliğini ve çalışma verimini geliştirici düzenlemeler geliştirmek,
Çalışanların oryantasyon sürecinden itibaren gerekli kişisel ve mesleki gelişimlerine önem vermek ve bu amaçla eğitim organizasyonlarına destek vermektir.
 
Faaliyet gösterdiği sektörler: Ambalaj ve Kâğıt
 
Çalışma Şekli
 
Hafta içi çalışma şekli: 08.00 - 18.00
 
Not: Departmanlar arası çalışma saatleri farklılık göstermektedir.
 
Sosyal ve Yan Haklar

Pozisyon bazlı sosyal ve yan haklar değişkenlik göstermektedir.