Genç, dinamik,fark yaratan pek çok markayı bünyesinde toplayan Shaya, Türkiye'yi dünyanın en prestijli markalarıyla tanıştırmaya ve hızla büyümeye devam ediyor.
13 uluslarası marka 190 mağaza 1700 personel
Vizyonumuz :
En yüksek müşteri hizmet seviyesi , en fazla çalışan memnuniyeti, sürekli karlılık ve sosyal sorumlukla, Türkiye'nin en büyük çok markalı perakendecisi olmak Başarı Faktörlerimiz : Uluslararası ve vizyoner yaklaşım Bölgesel yaklaşım Lokal pazar bilgisi ve deneyim Karlı iş ortaklıkları Geleneksel değerlere saygı ve güvenilirlik
Markalarımız :
Dünyanın en büyük aksesuar zincirlerinden biri olan Claire's, gündüz ve gece trendlerini, giysinin en önemli tamamlayıcısı olan aksesuarlara taşır. Her yaştan bayanın tercih ettiği bir marka olan Claire's, birbirinden şık kolye, küpe, yüzük ve saç aksesuarlarının yanısıra rengarenk defterler, kalemler, farklı modellerde çanta, cüzdan, anahtarlık ve daha birçok eğlenceli ürün alternatiflerini de birarada sunmaktadır. 
Tüm dünyada 15 ülkede faaliyet gösteren dev mağaza zinciri, global tecrübesini ve farklı mağazacılık kültürünü Türkiye'ye taşıyor ve uygun fiyatlarıyla tasarım ürünleriyle herkes için ulaşılabilir kılıyor. Modada son trendlerin takip edebildiği Debenhams'ın kadın- erkek- çocuk giyim, aksesuar, kozmetik ve ev dekorasyonu ürünlerinden oluşan oldukça geniş bir ürün yelpazesi bulunuyor.
Mağazada bir çok ünlü uluslararası markanın yanı sıra, Debenhams markasını taşıyan ürünler de satılıyor. Mağazanın önemli bir diğer özelliği ise mevcut ürünlerinin büyük kısmını sadece Debenhams'ta satışa sunuluyor olması . 
Modayı formal çizgilerle yansıtan Dorothy Perkins, işte ve gündelik hayatta, kısaca kadınların her anında şıklığı temsil ediyor. Hamile giyiminde de birçok seçenek sunan Dorothy Perkins, İngiltere'nin en gözde markaları arasında gösterilmektedir . 
Evans, "44 beden ve üzeri moda" ilkesi ile hazırladığı koleksiyonlarında romantik ve feminen bir şıklığı vurgulayarak, büyük beden bayanların ihtiyaç duyabileceği, abiye kıyafetlerden günlük giyime, iç çamaşırından geceliğe kadar birçok alternatif sunmaktadır.
90'lı yılların başında, Brüksel'de saygın bir restaurant şefi olan Alain Coumont'ın yüksek kaliteli içeriklerle hazırlanmış lezzetli ve otantik damak tadı kriterlerine uygun ekmek üretme amacıyla başladığı bu serüven şu anda dünyada 9 ülkede 63 mağazasıyla faaliyet gösteren ünlü cafe zinciri Le Pain Ouotidien olarak devam ediyor.
Türkçede ‘Günlük Ekmeğimiz' anlamına gelen Le Pain Quotidien, organik ekmekleri, kremalı tatlıları, Viyana çörekleri, iştah açıcı sandviç çeşitleri, salataları ve sıcak ortamı ile meraklılarına benzersiz bir hizmet sunmaktadır.
Le Pain Quoditien, geleneklerine sadık kalarak hazırladığı ürün yelpazesiyle, sadece bedeni değil ruhuda doyuran lezzetler sunarak konuklarına unutulmaz bir deneyim yaşatıyor .
Farklı giyinmeyi ve yaşamayı seven, 13-25 yaş arası genç kızların tercihi olan Miss Selfridge, müşterilerine günlük kıyafetlerden club wear'e farklı tarzda seçenekler sunmaktadır.
Ürün çeşitliliği ve kalitesiyle İngiltere'nin en büyük moda markası olan Next, 1864'te J.Hepworth ve oğulları tarafından kuruldu. İngiltere'nin en köklü moda markası olarak bilinen Next'in, İngiltere'de 380 ve İngiltere dışında 16 ülkede 110 mağazası bulunuyor. Kadın, erkek ve çocuk giyim, kolleksiyonlarındaki zengin ürün yelpazesi ile tüm aile bireylerinin ihtiyaçlarını karşılayan Next, ürün çeşitliliği, kalite ve uygun fiyatı bir arada arayanların vazgeçilmez adresi olacak.
1884 yılında kurulan ve 90'larda hızla yayılmaya başlayan Peacocks, İngiltere'nin önde gelen fırsat mağazalar zincirlerinden biridir. Peacocks her yıl ortalama 40 yeni mağaza açarak bugün yaklaşık 5000 personeli ile 400'e yakın mağazada hizmet vermektedir.
"Alışveriş keyfini ucuza çıkarın" anlayışıyla sunulan sezon ürünlerini en uygun fiyata Peacocks'ta bulabilmek mümkündür. Kadın, erkek, 0-15 yaş çocuk, ayakkabı, ev tekstil ve dekorasyonu, iç çamaşırı, aksesuar kısacası aranılan tüm ürün çeşitleri Peacocks'ta inanılmaz fiyatlarda müşterilere sunulmaktadır.
İngiltere, İrlanda ve uluslararası zincir mağazalar dahil yaklaşık 200 mağazası ve 5000 çalışanıyla İngiltere'nin en büyük ve en başarılı moda markalarından biridir.
Hayat senin yazdığın bir oyun diyerek Türk tüketicisine merhaba diyen River Island'ın koleksiyonu kadın, erkek giyimi, iç çamaşırı ve ayakkabıdan oluşmaktadır.
River Island koleksiyonlarında tüm gün boyunca şıklığı temsil ederek müşterilerine günün her saati için rahatlık ve farklılık vaadederken günümüzün moda çizgilerini koleksiyonlarına taşıyarak iş hayatında da trendy olma ayrıcalığını sunmaktadır.  1971 yılında Seattle' da kurulan Starbucks Coffee, 1982 yılından itibaren hızlı gelişimi ile global bir marka haline gelmiştir ve bugün dünyanın en büyük kahve zinciri olarak 28 ülkede, 6000 noktada hizmet vermektedir. Starbucks tüm mağazalarında, müşterilerine, rahat koltuklarında, güzel bir müzik eşliğinde enfes kahvelerini sunarak farklı bir deneyim yaşatmaktadır. 
Dünyaca ünlü cilt bakımı ve güzellik ürünleri zinciri The Body Shop, "kendine ve yaşadığı dünyaya değer veren" tüketicilerine, geliştirdiği doğal formüllü ürünleri sunmaktadır. The Body Shop'un felsefesi; kendine bakmak, bakımlı olmak ve bedenle ruhu biraz olsun şımartmaktır. Ev yapımı doğal kremler satan ufak bir dükkanla 1976 yılında yola çıkan The Body Shop'un, 50 ülkede 1.900'den fazla satış noktası bulunmakta ve toplam 25 dilde hizmet vermektedir. 
Özgür yaşamayı seçen erkeklerin vazgeçemediği Topman, 15-35 yaş arası erkeklere özel hazırlanan ve yalın çizgiler taşıyan bir koleksiyona sahiptir.  Modayı yaşam tarzı olarak benimseyen ve günün tadını çıkarmasını bilen, trendy kadınların tercihi Topshop, geniş koleksiyonunda giyimin yanısıra iç çamaşırı, ayakkabı ve birbirinden orjinal aksesuarlar da sunmaktadır. Genç olan ve kendini genç hissedenlerin markası Topshop, "sokak modasının" da öncüsü olarak bilinmektedir.
Sosyal Sorumluluk Projelerimiz :
Kardeş Okullar Projesi
Starbucks Coffee, Türkiye'deki Sosyal Sorumluluk projesi olan ‘Kardeş Okullar Projesi'nin temellerini 2003 Aralık ayında attı. Mağazalara yakın devlet ilköğretim okullarına destek veren proje kapsamında, Starbucks mağazalarının her biri için bir ‘kardeş okul' seçiliyor ve bu okullardaki öğrencilere ihtiyaç duydukları malzemeler dağıtılıyor. Okul yönetiminin belirlediği kitap, kıyafet ya da temizlik gibi malzemelerin yanı sıra yılbaşında da çocuklara hediyeler dağıtılıyor. Firma çalışanlarının, gönüllülük anlayışıyla okulların demirbaş malzemelerin bakım ve onarımına aktif olarak katılımlarını da öngören projenin planlanması ve koordinasyonu, yine çalışanlar arasından seçilen Sosyal Sorumluluk Temsilcileri ile sağlanıyor.
Aile İçi Şiddete ‘Karşı Sessiz Kalma' Kampanyası
Avrupa, Asya, ABD'deki The Body Shop mağazalarının katılımıyla genişleyen kampanya, The Body Shop'un kurucusu Anita Roddick'in kampanya lansmanına katılımıyla Türkiye'de de 2004'de start aldı.
Bu sorumluluk kampanyası dahilinde The Body Shop ve Kadının İnsan Hakları- Yeni Çözümler Vakfı İşbirliği ile ‘Kadının insan hakları eğitim grupları' oluşturuldu. Proje yerel kadın organizasyonlarına finansal ve manevi destek sağlayarak hizmet ettiği topluma da yatırım yapmayı amaçlıyor.
İnsan Kaynakları
Vizyonumuz
Perakende sektöründe en iyi hizmeti sunarak, müşteri memnuniyetinde mükemmelliği sağlayacak, nitelikli insan kaynağını seçmek, onlara iş imkanı sağlamak ve geliştirmek.
İşe AlımŞirketimizde yetkinliklere dayalı işe alım süreci mevcuttur. Merkez Ofis ve Mağaza çalışanlarının işe alımlarında, şirket bünyesinde bulunan aday havuzundan, toplu iş görüşmelerinden, gazete ilanlarından, kariyer.net ve uluslararası danışmanlık şirketlerinden faydalanılmaktadır. Eğitim ve GeliştirmeÇalışanlarımızın sürekli gelişimlerini sağlamak, kariyerlerinde yönlendirici olabilmek amacı ile oluşturduğumuz yıllık eğitim planlarımız ve yurtiçi-yurtdışı eğitim olanaklarımız bulunmaktadır. Performans DeğerlendirmeŞirketimizde yetkinliklere dayalı bir Performans Değerlendirme Sistemi kullanılmakta ve yılda bir kez (Ocak) Performans Değerlendirme Görüşmeleri yapılmaktadır. Bu görüşmelerden toplanan bilgiler, yıllık eğitim ve kariyer planlarının oluşturulmasında ve ücretlendirme çalışmalarında kullanılmaktadır. Kariyer PlanlamaŞirket olarak çalışanlarımızın gelişimine katkıda bulunmak amacıyla kariyer planlama sistemimizi oluşturmaktayız. Hedefimiz yeni açılacak mağazalarımızın yönetici kadrolarını, mevcut mağaza çalışanlarımız arasından seçebilmektir. Çalışma ŞartlarıÇalışma saatlerimiz Pazartesi-Cuma 08.00-17.00 saatleri arasındadır. Ücret ayarlamaları yılda bir kez yapılmakta ve tüm çalışanlarımız için performansa bağlı prim sistemi bulunmaktadır.Tüm merkez ofis çalışanlarımıza özel sağlık sigortası uygulamamız bulunmaktadır. |
Anahtar Kelimeler
Bu alanın işverenler tarafından doldurulması zorunlu değildir. Arama sonucunda yeterli ilan bulamazsanız bu kriteri çıkarıp deneyebilirsiniz.
Menüm