E-Ticaret Kategori Uzman Yardımcısı / Yeni Mezun

Koton

KOTON, 1988’de Kuzguncuk’ta açılan, 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayesini, bugün 70 ülkede online ve offline kanallar üzerinden, 437 mağazası ve 7.900’ün üzerinde çalışanı ile sürdürüyor.

Kreatif kadrosuyla modaya yön veren KOTON, yılda 300 milyon ziyaretçisini dünya modası ile buluşturuyor.

KOTON; hızlı moda sektörünün dinamikleri ve İnsan Kaynakları Politikası ile çalışanlarına daha kısa sürede yükselme ve başarı olanağı sağlıyor. Türkiye’de ve yurt dışında yeni yatırımlarla istikrarlı ve hızlı bir şekilde büyümeye devam ediyor. Stratejik öncelikleri doğrultusunda operasyon modeli de sürekli gelişen KOTON, iş yapış şekillerinden sistem altyapısına, yetkinliklerinden liderlik modeline, organizasyonel yapısından kültürüne kadar kapsamlı bir dönüşüm geçirerek global hedefleri doğrultusunda geleceğe hazırlanıyor. Bu dönüşüm ve dinamizm, KOTON çalışanlarına sürekli öğrenme ve gelişim fırsatını sunarken, global iş imkanlarını ve pek çok kariyer fırsatını da beraberinde getiriyor.

Tüm organizasyonda çeşitliliği kucaklamak, farklılıklardan beslenmek ve çalışanların tüm süreçlere katılımını sağlamak, KOTON’un öncelikleri arasında yer alıyor.

KOTON, adaylarına ve çalışanlarına global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyor!

Sen de; global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendini geliştirebileceğin bir şirkette çalışarak kendi başarı hikayeni yazmak ister misin?

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden son 1 yıl içinde mezun olan,
• Moda eğilimlerini, trendleri, yurtiçi ve yurtdışı sektörel gelişmeleri takip eden,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Analitik ve sonuç odaklı,
• Ekip çalışmasına uygun, araştırmacı, yenilikçi, yaratıcı ve gelişime açık.

İŞ TANIMI

• Sorumlu olduğu kategorinin kampanya kontrollerini sağlamak, e-ticaret paneli üzerinden kampanya kurgularının girişlerini yapmak,
• Kategorideki ürünlerin kırıklık, satış performansı ve görsel durumuna göre sitedeki düzenlemeleri gerçekleştirmek veya ilgili ekiplerden talep etmek,
• Satış trendlerini önden takip ederek ihtiyaçlar doğrultusunda diğer ekiplerle koordine olmak,
• İade/iptal süreçlerinin takibini yapılmak ve raporlanmak,
• Rakip analizlerinin yapmak ve bağlı olduğu yöneticiye raporlanmak,
• Satış performanslarını analiz ettikten sonra desteklenmesi gereken gruplar ve kategorileri dijital pazarlama ekibine iletmek,
• Haftalık Mailing, Push, sosyal medya paylaşımları vb. aksiyonları planlanmak.