İnsan Kaynakları Uzmanı

Esay Otomotiv Paz.Turz.Taş.İnş.Taah.Tic.Tar.San.İ

İnsan Kaynakları Uzmanı, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneten, çalışan ilişkilerini düzenleyen ve işe alım süreçlerini yürüten bir pozisyondur. Bu pozisyon, insan kaynakları departmanında çalışarak şirketin insan kaynakları politikalarını uygulamak ve geliştirmekle sorumludur.

• Üniversite mezunu, tercihen İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji veya ilgili bir alanda lisans eğitimi almış
• İnsan kaynakları süreçleri ve yasal mevzuat konularında bilgi sahibi
• İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın
• Analitik düşünebilen, problem çözme becerisine sahip
• MS Office programlarına hakim
• İnsan ilişkileri ve etkili iletişim konusunda deneyimli

• İşe alım süreçlerini yürütmek, pozisyon tanımları oluşturmak ve ilan vermek
• İşe alım süreçlerinde adayları değerlendirmek, mülakatlar yapmak ve iş teklifleri sunmak
• Personel dosyalarını düzenlemek ve güncellemek
• İş sağlığı ve güvenliği konularında çalışanları bilgilendirmek ve süreçleri yönetmek
• Performans yönetimi süreçlerine destek olmak, performans değerlendirme görüşmelerini yürütmek
• İşyeri içi eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
• İşçi sendikaları ve işçi temsilcileri ile ilişkileri yürütmek